こんにちは。

メディカル整体アカデミー（MSA）

代表の沖野です。

このブログでは、整体師という仕事を、より身近に感じてもらうために・・・。

「整体師って、どんな仕事なの？」

「整体師って、正直儲かるの？」

など皆さんが本当に知りたい、整体業界の真実について・・・。

いろいろとお伝えできればと考えています。

今回は、以下の内容をお伝えしていきます。

「収入を上げるには、知識や技術、経験を身に付ける必要がある」

一般的には、こんなふうに言われています。

あなたも、こんなふうに思って、いろいろと勉強をしているのではないでしょうか。

しかし・・・。

実は、知識や技術、経験がなくとも、収入を上げる方法があります。

そこまで難しい方法ではないのに、多くの方はこの方法に取り組んでいません。

こんなふうにお伝えすると、ものすごいアヤシイ方法に聞こえますが苦笑

至極まっとうな方法ですので、ご安心ください。

それでは、一体どんな方法なのか？

それは【提案】です。

「こんなふうにしたら、もっと仕事が効率的になると思うんですけど」

「こんなふうにしたら、もっと患者さんが喜んでくれるはずです」

あなたも、先輩や上司がこんな提案をしているのを聞いたことがないでしょうか？

これを、あなたもやってみたら、というのが今回の記事の提案です。

「でも、提案て相手からすると、注意されてるみたいで嫌な気持ちにならないかな・・・」

賢い方はこんなふうに考えたかもしれません。

また、過去に提案をして“イヤな思い“をした、という方もいるかもしれません。

しかし・・・。

レベルの高い人ほど、提案を喜びます。

なぜなら、自分が気づかないことを言ってもらえる機会は、そうそうないからです。

もし、このまま続けていたら、大きな損害になっていたかも・・・。

こんなふうに考えると、気づいたとき言ってもらえるのは、ありがたいはずです。

そう、提案にはリスクより、メリットの方が多いのです。

それでは、相手からすると、どんな提案をしてくれると嬉しいのでしょうか？

相手によって、いろいろと考え方はあると思いますが・・・。

一般的に喜ばれる提案内容をお伝えして終わりにします。

喜ばれる提案　1.仕事の流れの改善案

仕事の流れの中で、上司や部下が気づいていない改善案があったら、

ぜひ改善案を提案してみましょう。

その際、マニュアル等も合わせて創ってみると喜ばれるはずです。

喜ばれる提案　2.部下や新人スタッフの教育案

社長や上司は、普段の業務以外にもいろんな仕事を抱えています。

大事だとは分かっていても、部下や新人スタッフの教育は後回しにしがち。

現場のことを分かっているあなたが、教育案を提案してあげれば喜ばれるはずです。

喜ばれる提案　3.会社としてやった方が良い企画案

これは少しハードルが高いかもしれませんが、気づいたらぜひ取り組みたいこと。

セミナーや書籍で得た情報など、会社に役立つアイデアがあれば伝えてみましょう。

一つの提案をきっかけに、あなたの役職や普段の仕事も変わるかもしれません。