こんにちは。

メディカル整体アカデミー（MSA）

代表の沖野です。

このブログでは、整体師という仕事を、より身近に感じてもらうために・・・。

「整体師って、どんな仕事なの？」

「整体師って、正直儲かるの？」

など皆さんが本当に知りたい、整体業界の真実について・・・。

いろいろとお伝えできればと考えています。

今回は、以下の内容をお伝えしていきます。

「ああ、また問題が起きた・・・！」

日常生活を送っていると、ビジネスでも、プライベートでも、たくさん問題が起きます。

そんな時、あなたはどう対処しているでしょうか？

「まずは、問題の解決方法について、スマホで調べてみる」

「頼りになる、上司や友達に相談してみる」

パッと浮かんでくるのは、こんな所でしょうか？

しかし・・・。

これらの行動に移る前に、実はやって欲しいことがあります。

それは、他人に質問する前に、まずは、自分に質問をすること。

自分へ質問をすることで、お金や時間、労力を抑えることができます。

どういうことか？

事例と一緒に考えてみましょう。

例えば、こんな場面をイメージしてみてください。

上司から依頼された仕事を提出したあなた。

しかし、どうやら上司から頼まれた内容と、あなたが行った内容。

少し内容にズレがあったようです。

普通なら、上司に、

「〇〇という内容だと聞いていましたが、□□という内容ということですかね？」

こんなふうに確認するはずですよね？

しかし、その前に、

「今回、自分がミスをしてしまった原因はなんだろう？」

「そういえば、上司から仕事を依頼された時、メモをとっていなかったな」

「それが原因かもしれない・・・」

こんなふうに、自分に質問をしてミスの原因について考えをまとめると・・・。

上司への質問内容も変わってくるはずです。

例えば・・・。

「〇〇という内容だと聞いていましたが、□□という内容ということですかね？」

だけでなく、

「〇〇という内容だと聞いていましたが、□□という内容ということですかね？」

「私の方でミスの原因は、△△だと考えていますので、こんなふうにして改善します」

今後の改善策まで伝えることができます。

自分へ質問をする際のポイント。

それは、【過去の原因探しだけでなく、未来の改善策にまで目を向ける】ことです。

「今回、自分がミスをしてしまった原因はなんだろう？」

で過去を振り返って終わらずに、

「どうすれば、ミスをしなくなるだろう？」

と未来のことにまで目を向けること。

ここまで意識することで、例えミスをしても、改善策まで伝えられます。

ミスをしても、相手には好印象が伝わるはずです。

慣れるまでトレーニングが必要かもしれません。

過去の原因探しだけでなく、未来の改善策にまで目を向けることができると・・・。

上司や同僚からの評価が大きく変わるはずです。

まずはできることからスタートしてみましょう。